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Support 人材育成制度・福利厚生

養鶏場の様子

人材育成制度

様々な研修を通じて成長をサポート

研修は入社1年目の時だけ行うものではありません。伊藤忠飼料では、3-4年おきに入社年次別に行われる入社年次別研修をベースに、個々人が受けたいテーマを選択して受講する選択型研修など、様々なステージで自分をブラッシュアップする人材育成制度があります。

研修スケジュール(入社1年目)

※イベントは実施時期が変わることもあります

  • 10月
    内定式
  • 10月頃
    内定者向け教育(動画学習サービス)

    「入社前までに身に付けておいてほしい」という内容を、動画学習サービスで受講してもらい、社会人になる準備をお手伝いします。

    動画学習サービス
  • 4月
    入社式
  • 4月頃
    本社研修

    本社にて各部署の紹介を通じて、伊藤忠飼料のことを深く知ってもらうプログラムのほか、資産形成などのお金に関するセミナー、安全運転講習も用意しています。

    本社研修
  • 5月頃
    研究所研修

    牛・豚・鶏といった家畜動物をここで初めて見る社員も多いです。栃木県にある研究所では身体を動かして家畜の飼養管理を学ぶだけでなく、畜産学についての集中講義もあります。

    研究所研修
  • 6月
    配属
  • 6月頃
    専門的な研修

    配属された部署では更に必要とされる研修や外部講習に参加する場合もあります。

    OJT研修

    配属後、いきなり一人で仕事をすることはありません。約1年間は年の近い先輩社員があなたのことをサポートします。分からないことがあればどんどん先輩社員に聞きましょう。

    OJT研修
  • 9月末
    フォロー研修

    入社から半年が経ち、成長に向けて悩みが尽きない頃かと思います。フォロー研修は同期と再会する場でもあります。お互い近況報告をすることも。

    フォロー研修
  • 2月末
    振り返り研修

    濃密な1年間も怒涛の勢いで過ぎました。伊藤忠飼料では振り返りを大切にします。現在の自分の立ち位置や業務の棚卸しをすることで次の年次へのステップアップを目指します。

    振り返り研修

2年目以降の研修概要

  • 新入社員向け研修
  • 若手社員向け研修
  • 中堅社員向け研修
  • 管理職向け研修

福利厚生

すべての社員が満足できる働きやすさの実現へ

社員が現役の時はもちろん、退職後も充実した生活を築いてほしい。そんな想いから資産形成を応援する制度も豊富に用意しています。また、伊藤忠グループのネットワークを活かした制度もあります。

借上げ社宅制度アイコン画像

借上げ社宅制度

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社内レクリエーション
費補助

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資格取得支援制度

規約型確定給付企業年金(DB年金)アイコン画像

規約型確定給付企業年金
(DB年金)

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伊藤忠連合企業年金基金

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財産形成貯蓄制度

財産形成給付金制度アイコン画像

財産形成給付金制度

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企業型確定拠出年金
(DC年金)

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永年勤続表彰制度

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一時資金貸付制度

伊藤忠グループ限定の割引保険アイコン画像

伊藤忠グループ限定の割
引保険

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従業員の健康サポート
制度

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